带着一份暖意离开 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。面试还是日志盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、试的面试却是公司的诚意。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职也要面试 ，
都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家” 。还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试。家人确实在远方 ，可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过 ，
过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说 ，
递交了辞职信，再进行简单的交接手续，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过，