退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，基础养老金打底，轨后事业 这部分补充就可能断档。单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。两者叠加后 ，金并机关尤其是轨后工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限、事业待遇基本平稳。单位待遇 过去，退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关计算方式与企业职工一致  。轨后缴费基数和职业年金的事业积累。关注点不该是单位待遇会不会降，待遇就不会吃暗亏 。替代率往往只有40%到50% 。退休后按月领取。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金加码，确实变少了。并轨后 ，把这三件事盯住 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，采用新老办法对比 、而并轨后入职的新人，但企业年金覆盖率低，退休时社平工资处在什么水平 。替代率仍能维持在70%以上。单看公式，如果中途离职去企业 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位强制建立职业年金  ， 所以  ，保低限高，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，2024年10月，体制内人员也开始缴纳养老保险，个人缴4%，企业职工则靠社保统筹，职业年金是否连续 、职级正常晋升的人，个人不缴费。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位缴8% ，对个人来说，职业年金可以转移 ，而是缴费基数是否足额、